payrollingbureau.nl

Payrolling bureau

Welkom op de website met uitleg en informatie over een payrolling bureau.

U bent als MKB-ondernemer of werkgever in Nederland op zoek naar een payrolling bureau om uw personeel geheel of gedeeltelijk onder te brengen. Om u te helpen bij uw besluit welk payrolling bureau te kiezen, geven wij hieronder allereerst beknopte informatie en uitleg over de dienstverlening payrolling.

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payrolling informatie of uitleg ontvangen? Vraagt u dan via ons een payrolling offerte aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden van een payrolling bureau voor uw bedrijf, personeel, CAO, branche of sector en de daarbij behorende payrollingtarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payrolling?

Bij payrolling wordt het payrolling bureau op papier de juridische werkgever van 1 of meer van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen een payrolling bureau en een loonadministratiekantoor of accountant, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij payrolling uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payrolling de werktijden, het salaris en de arbeidsvoorwaarden van uw medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met uw medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payrolling!).

Het payrolling bureau moet als juridische werkgever van uw medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioen premies. U huurt/least eigenlijk met payrolling uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor met payrolling meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 200.000 payrollingwerknemers in Nederland) over te zetten naar een payrolling bureau. Laat ons u ook verder helpen en vraag een payrolling offerte bij ons aan!

Uitleg voor wie werken met een payrolling bureau interessant is

In feite is het werken met een payrolling bureau interessant voor ieder bedrijf dat met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten, de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen bij een payrolling bureau.

Denkt u zich eens in dat u zich met een payrolling bureau niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt bij een payrolling bureau, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen
en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een tijd en geld zou u besparen!

Informatie wat payrolling bij een payrolling bureau kost

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Wat kost uw medewerker u eigenlijk per uur?

Payrollingtarieven zijn namelijk ook opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrollingtarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag niet heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij met ons payrolling bureau met vaste all-in payrollingtarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid al niet met payrolling. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso bij een payrolling bureau 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payrolling soms oplopen tot enkele euro’s per uur.

Over ons payrolling bureau

Wij kunnen met ons payrolling bureau kunnen elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollingconstructie tegen een scherp payrollingtarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling voor u, uw bedrijf en personeel.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Waarom payrollen bij een payrolling bureau?

Er zijn veel redenen te bedenken om van de dienstverlening payroll voor uw bedrijf in Nederland gebruik te maken. Een voorname reden voor veel van onze klanten in Nederland, naast tijdwinst, is het gemak dat payroll met zich meebrengt. Als ondernemer hoeft u zich geen zorgen meer over uw personeelszaken te maken. Van arbeidscontracten en salarisadministratie tot Belastingdienst, arbodienst en ziekte, alles is de verantwoording van het payrolling bureau. Zo kunt u zich weer bezighouden met ondernemen in plaats van met regeltjes en formulieren!

Payrolling bureaus in Nederland

De volgende payrolling bureaus kunnen net als ons u ook uitleggen wat payrolling is. Zij hebben bij diverse bedrijven in Nederland enkele 10.000en medewerkers op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van werken met een payrolling bureau

Naast de bovengenoemde redenen zijn ook de volgende voordelen van werken met een payrolling bureau doorslaggevend voor ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten bij een payrolling bureau

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan een payrolling bureau uw personeelsadministratie voor scherpe payrollingtarieven doen. In veel gevallen bent u met payrolling zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payrolling aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u bij een payrolling bureau veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payrolling soms zelfs enkele euro's per uur!

Gelijkblijvende en lage uurlonen met payrolling

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payrolling bureau, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payrolling bureau stijgt, blijft uw payrolling uurtarief gelijk met payrolling.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk bij een payrolling bureau

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij een payrolling bureau, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw personeelskostenberekeningen of offertes. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief en ontvangt periodiek één factuur van uw payrolling bureau. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten bij een payrolling bureau.

Flexibiliteit met een payrolling bureau

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payrolling. U kunt door samen te werken met een payrolling bureau nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche in Nederland met payrolling.

Minder administratie met een payrolling bureau

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met een payrolling bureau. U kunt dus bij payrolling uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en u heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche door payrolling. U heeft immers bij payrolling geen personeel meer in dienst!

U blijft de kapitein op uw bedrijf met payrolling

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payrolling, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Gratis deskundig advies bij een payrolling bureau

Met welk personeelsvraagstuk u of uw personeel ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrolling bureau hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat een payrolling bureau voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu snel een payrolling offerte bij ons aan!